员工因公受伤,工作补偿包括此权利?

5.png

你是一个雇主,认为竞标工人补偿保险是降低成本的唯一方法.  你不知道还有其他几个因素在你的工人赔偿范围中起作用.

  • 在很多情况下,受伤的员工没有在正确的时间得到正确的医生的正确治疗.

  • 企业所有者经常通过溢价审计过程被多收取费用.

  • 经验修正因素往往是不正确和管理不善的

  • 当雇员在工人赔偿要求中外出时,他们有失去集体健康福利的风险.

  • 企业主可能会面临联邦法案未披露的灾难性损失

工伤补偿保险项目经常出现错误和收费过高的情况.  恢复溢价过高, 正确验证和管理经验修改因素, 改善受伤管理的结果是所有你的经纪人应该做的事情. 

我最近和一个客户讨论了他的工人补偿政策.  在做了一些研究之后,我发现了一个关于他的经验修正因子的计算错误.  之所以出现超额收费,是因为现有的工人补偿政策未能将几个公司拥有共同多数股权的实体合并. 

当实体为了体验评级的目的被合并时, 经验修正系数显著下降,雇主得到了数十万美元的回报, 不仅是今年,而且是前两年. 

如果您对您的风险管理有任何问题,请联系 肖恩利

肖恩利

Sean于2010年加入专业Insurors,担任商业风险顾问. 他被任命为商业线路覆盖专家(CLCS)和认证工作补偿顾问(CWCA). 肖恩从俄亥俄州立大学毕业后一直从事风险管理业务.

http://www.www.bs33.net/sean-leigh
以前的
以前的

商业帐户不受金融网络黑客的保护

下一个
下一个

本周灾难恢复技巧