雇员因工作受伤,工作补偿涵盖这项权利?

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你是一个认为投标你的工人补偿保险是降低成本的唯一方法的雇主.  你没有意识到有几个其他因素在你的工人赔偿范围.

  • 在很多情况下,受伤的员工没有在正确的时间得到正确的医生的正确治疗.

  • 通过保费审计过程,企业主经常被多收费用.

  • 经验修正因素往往是不正确的和管理不善的

  • 当员工外出领取工人赔偿时,他们面临失去集体健康福利的风险.

  • 企业主可能会因联邦法案而遭受灾难性的损失

工人补偿保险项目经常出错,收费过高.  恢复溢价过高, 正确验证和管理经验修正因素, 提高伤病管理效果是你的经纪人应该做的事情. 

最近,我和一位客户讨论他的工人赔偿政策.  在做了一些研究之后,我发现了一个与计算他的经验修正因子有关的错误.  超额收费之所以发生,是因为现有的工人补偿政策未能将该公司拥有共同多数股权的几个实体合并在一起. 

当实体被组合在一起以获得经验等级时, 经验修正因子显著下降,数十万美元返还给了雇主, 不仅是今年,而且是前两年. 

如果您有任何关于您的风险管理的问题,请联系 肖恩利

肖恩利

Sean于2010年加入专业Insurors,担任商业风险顾问. 他被任命为商业线路覆盖专家(CLCS)和注册工作顾问(CWCA). 肖恩从俄勒冈州立大学毕业后一直从事风险管理工作.

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