关于工作你不知道的事情(第三部分)

1 b0fe-professionalinsurorsbusinessinsurancehiringprocessgraphic.jpg

招聘实践

你可能在想,我的雇佣行为会如何影响我的薪酬呢?  首先,你雇的是罪犯吗?  你是否雇佣了那些懂得如何利用工作报酬制度来为自己谋利的人? 确保你至少在做背景调查,并考虑药物测试申请人.  你雇佣的这些员工是你公司的脸面, 你要确保他们保持你努力工作的声誉.

关于我在这个由三部分组成的系列文章中提出的建议, 这些项目我们都可以帮忙.  我们有权让我们的客户对他们的员工进行背景调查.  除了, 我们请了一名律师为我们制定了一份合同给我们的客户他们使用分包商来更好地保护你们的利益.   与索赔过程相关,当索赔发生时,我们确保从各个角度考虑. 

如果你有任何关于工作报酬的问题,或者想让我们看看你的程序, 请给我们打电话.

这是“你不知道的工作报酬”系列文章的第三篇

肖恩利

肖恩利

Sean于2010年加入专业Insurors,担任商业风险顾问. 他被任命为商业线路覆盖专家(CLCS)和认证工作补偿顾问(CWCA). 肖恩从俄亥俄州立大学毕业后一直从事风险管理业务.

http://www.www.bs33.net/sean-leigh
以前的
以前的

冰坝成因及解决方法

下一个
下一个

专业保险公司为客户提供即时背景调查系统