关于工作补偿你所不知道的(三)

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招聘实践

你可能会想,我的雇佣行为会如何影响我的工作呢?  首先,你是不是雇了个罪犯?  你雇用的人是否知道如何操纵工作薪酬制度来为自己谋利? 确保你至少做了背景调查,并考虑药物测试申请人.  你雇佣的这些员工是你公司的形象, 你想要确保他们保持你努力争取的声誉.

关于我在这个由三部分组成的系列文章中提出的建议, 这些东西我们都能帮上忙.  我们允许我们的客户对他们的员工进行背景调查.  除了, 我们请了一位律师为我们制定了一份合同给那些使用分包商的客户这能更好地保护你们的利益.   与索赔过程相关,我们确保在索赔发生时覆盖每个角度. 

如果你有任何关于Work Comp的问题或者想让我们看看你的程序, 请给我们打电话.

这是关于你不知道的工作补偿的三部分系列的第三部分

肖恩利

肖恩利

Sean于2010年加入专业Insurors,担任商业风险顾问. 他被任命为商业线路覆盖专家(CLCS)和注册工作顾问(CWCA). 肖恩从俄勒冈州立大学毕业后一直从事风险管理工作.

http://www.www.bs33.net/sean-leigh
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