如何避免支付分包商工作补偿保险

工人比较保险 & 分包商

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当有人雇你工作的时候, 他们假定在你的合同(书面或口头)下工作的人要么是雇员,要么是分包商.   无论哪种方式,他们都把你看作是你所做的任何工作的责任方,或者你代表你与他们签订的合同.   这是真的,如果有某种情况导致身体伤害或财产损害,而你的工作, 你将承担一定程度的过错,并可能被带入任何类型的索赔或诉讼.  为了保护你自己,你需要有保险和风险转移机制.  因为这篇文章是关于 工人的补偿 我们将重点关注那些风险暴露和风险管理解决方案.

员工接触

你的员工所受的伤害是不可避免的.  他们在你们的工伤补偿保险范围内.  工人赔偿将涵盖所有的医疗照射,没有限制,根据该州的工人赔偿法律和他们损失的工资的百分比,当他们恢复.  一旦他们的医疗状况得到最大程度的改善,也可以一次性支付永久性部分残疾的费用.

分包商的风险敞口

一个工人的税收状况并不总是遵循工人补偿披露.  例如,如果你支付给一个低于1099的人,并认为他们是分包商, 工人补偿委员会或法院为您的州 可以不将他们视为分包商吗.  他们将查看各种其他测试,如:

·承包商与你有书面合同吗?

·承包商是否控制自己的工时?

·你是否为他们提供工具?

·他们为别人工作吗?

·他们是否有自己的工人补偿保险?

因为你所在州的工人赔偿法庭或委员会可能会判定承包商是雇员,并且在工伤赔偿政策下受利益约束, 保险公司可能会向你收取承包商的工人赔偿,因为他们是你的雇员,当他们在你的保单年度结束审计你的保费时.  避免承担额外保费或风险敞口责任的最佳防御措施是采取一些措施限制风险敞口:

  •   你的分包商是否维护自己的工人赔偿保险,并向你提供保险证书

  • 每份证书应直接由代理而非承包商提供.  这将确保证书签发时保险范围确实到位,并且在保险范围失效的情况下,他们将通知您

  • 证书应该在他们开始工作之前寄给你.  如果它在项目或工作的中途过期, 应当在旧证书到期前补发新证书

  • 所有证书应保存至少5年

  • 该证书应包含有利于您和您可能为之工作的任何上游客户的“放弃代位权”.  这将防止你的分包商的保险承保人试图从你的赔款,如果他们确定你在某种程度上对你的承包商雇员的伤害负有责任

  • 保险审计员来的时候这些证书准备好了吗, 所以你不会因为承包商的风险敞口而收取额外的保费

  • 一份书面合同应该符合你的保险证书的要求,并包含一份有利于你的赔偿协议

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克里斯·莫克斯利

Chris于1995年加入专业Insurors,担任制片人,并于2004年成为副总裁, 他的海外人力资源在哪里, 机构操作, & 技术,以及继续管理他的客户账户和增长业务. 他在保险行业工作30多年,在施工风险管理和风险转移领域有专门的培训和经验, 物业管理, & 制造业.

http://www.bs33.net/chris-moxley
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